jueves, 3 de diciembre de 2015

SENTENCIA DE DESALOJO a pesar de la existencia de MENORES DE EDAD. INFOJUS

C.S.M; C.O.E.Y C.J.C c/ R.R.O y otros s/ desalojo


SENTENCIA DE LA CAMARA DE APELACIONES EN LO CIVIL Y COMERCIAL 
MORON, BUENOS AIRES - Fallo del 26 de Noviembre de 2015- Id Infojus: NV13484

martes, 1 de diciembre de 2015

PRIMERO DE DICIEMBRE: DIA INTERNACIONAL DE LA LUCHA CONTRA EL VIH SIDA.


1° de Diciembre, Día internacional de Lucha contra el VIH-SIDA
El 1 de diciembre conmemoramos este día para aunar fuerzas,  difundir y  reflexionar sobre el rol que cada cual desde su rol y lugar puede cumplir para hacer realidad una meta: la de tener bajo  control la epidemia de VIH/sida en las próximas décadas.

¿Qué podemos hacer? Como docentes y/o abogados  comprometidos con los derechos humanos, esta fecha nos obliga a pensar en el derecho a la salud integral, pero también  al acceso al conocimiento, a una vida libre de violencias y discriminación y a la libertad de expresión, entre otros  derechos que se vulneran cuando se levantan muros de silencio y miedo. 

DESPIDO DISCRIMINATORIO POR PADECER HIV.

DESPIDO DISCRIMINATORIO POR HIV.
CARGAS DINÁMICAS DE LA PRUEBA.

Fallo de r
ecurso de Inconstitucionalidad interpuesto en expte. Nº B-164082/06 (Sala III Tribunal del Trabajo) Indemnización por despido discriminatorio y otros rubros:

R. V. c/ Caminos S.A. y Demisa Construcciones S.A. s/
 
Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Jujuy
 
Fecha: 9-sep-2015
 
MICROJURIS Cita: MJ-JU-M-95624-AR | MJJ95624 | MJJ95624
 
Se juzga que el despido del trabajador tuvo carácter discriminatorio pues tuvo lugar luego de que el empleador tomara conocimiento de que aquél padecía HIV.
El trabajador alegó que el empleador decidió despedirlo debido a la enfermedad que padece, HIV.
Se considera que debe operar el desplazamiento de las reglas tradicionales de la carga de la prueba.
Sólo de esa manera será posible tutelar adecuadamente el derecho fundamental a la no discriminación, reconocido en normas constitucionales y supra-nacionales.
Todo ello,en atención a las serias dificultades que presenta la acreditación del hecho discriminatorio.