martes, 29 de septiembre de 2015

CRITERIOS PARA CALCULAR INDEMNIZACION POR INCAPACIDAD

BOLETÍN DE JURISPRUDENCIA Y ASUNTOS LEGISLATIVOS EDICIÓN 29/09/2015
282. CRITERIOS PARA CALCULAR INDEMNIZACION POR INCAPACIDAD
DATOS DEL EXPEDIENTE
Jurisdicción: PODER JUDICIAL DE LA NACION
Tribunal: CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACION
Expediente: CSJ 240/2012 (48-P) ICSL
Carátula: PICÓN, SERGIO RAFAEL C/ FUNDICIÓN SAN CAYETANO SA Y OTROS S/ACCIÓN CIVIL
Fecha de sentencia: 24/09/2015
SUMARIO
"...Que, para determinar el importe de la indemnización -cuestionado por alto ante el tribunal de alzada- el a quo indicó que partia del criterio fijado en el caso "Vuoto", comúnmente utilizado por la cámara, pero adaptado en virtud de la doctrina de esta Corte establecida en "Arostegui" (Fallos: 331: 570). Tras ello, el tribunal dijo tener en cuenta a), las caracteristicas personales del actor a la fecha del accidente, su edad, la probabilidad de vida hasta los 75 anos, las limitaciones que sufriria a consecuencia de las secuelas y la incidencia de la incapacidad en su vida de relación...""...el fallo contiene una ponderación de la realidad económica que satisface solo en apariencia el principio de la reparación integral (Fallos: 300:936; 325:2593 y 334:223, entre muchos otros)...."En tales condiciones la sentencia recurrida deben ser descalificada como acto jurisdiccional válido, según conocida y permanente jurisprudencia de esta Corte en materia de arbitrariedad"

Fuente:
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jueves, 24 de septiembre de 2015

DERECHOS DE EJERCER CONTROL MEDIANTE ELEMENTOS TECNICOS EN LA EMPRESA

Publicacion en CRONISTA.COM: Un fallo reconoció la facultad de las empresas de realizar controles mediante medios técnicos, pero también enfatizó los límites de dichos controles y la responsabilidad de quien maneja los datos obtenidos:

Un fallo de la Cámara del Trabajo reconoció que el empleador cuenta con la facultad de controlar la labor de los trabajadores medios técnicos, pero recordó que esa tarea debe respeto a la dignidad y la intimidad del dependiente.
En el caso Povolotzki Claudio y otros c/Fischer Argentina S.A. s/juicio sumarísimo, la Sala IX de la Cámara del Trabajo cuestionó la instalación de un localizador o GPS en el celular provisto por la empresa, elemento que precisaba la localización del trabajador inclusive fuera de su jornada laboral. 
Los camaristas consideraron que el software instalado significó una inadmisible intromisión en la esfera íntima y privada de los empleados, que lesiona derechos constitucionales y normativa nacional, entre ellas la Ley de Protección de Datos Personales, e internacional.

XLIas JORNADAS DE DERECHO LABORAL. AAL.


martes, 22 de septiembre de 2015

Columna de la Dra. Adela Pérez del Viso en "LA MARCHA DE LAS NOTICIAS": SUCESIONES

Columna de la Dra. Adela Pérez del Viso en "LA MARCHA DE LAS NOTICIAS"
Radio Dimensión. Día 14 de Setiembre de 2015. 13.30 horas. 

En su columna en La Marcha de las Noticias del día Viernes 14 de setiembre de 2015 la Dra. Pérez del Viso habló en radio, haciendo una breve introducción a las reformas del Código Civil y Comercial en materia de Derecho de las Sucesiones.
Se destacó en la charla, lo siguiente: 
Las SUCESIONES continúan siendo "testadas" e "intestadas" o también llamadas "ab intestato".   En cuanto a las Personas involucradas en las sucesiones:  
Sólo se "sucede" a alguien que esté fallecido o con presunción de fallecimiento declarada judicialmente.  Y sólo pueden "suceder"  las personas físicas (personas existentes al momento de la muerte; personas concebidas al momento del fallecimiento del causante, cuando nacen con vida; y personas que sean nacidas despues de la muerte, cuando son concebidas mediante técnicas de reproducción asistida) y personas jurídicas que existan al tiempo de su muerte (o fundaciones que se creen por medio de un testamento).