jueves, 3 de diciembre de 2015

SENTENCIA DE DESALOJO a pesar de la existencia de MENORES DE EDAD. INFOJUS

C.S.M; C.O.E.Y C.J.C c/ R.R.O y otros s/ desalojo


SENTENCIA DE LA CAMARA DE APELACIONES EN LO CIVIL Y COMERCIAL 
MORON, BUENOS AIRES - Fallo del 26 de Noviembre de 2015- Id Infojus: NV13484

martes, 1 de diciembre de 2015

PRIMERO DE DICIEMBRE: DIA INTERNACIONAL DE LA LUCHA CONTRA EL VIH SIDA.


1° de Diciembre, Día internacional de Lucha contra el VIH-SIDA
El 1 de diciembre conmemoramos este día para aunar fuerzas,  difundir y  reflexionar sobre el rol que cada cual desde su rol y lugar puede cumplir para hacer realidad una meta: la de tener bajo  control la epidemia de VIH/sida en las próximas décadas.

¿Qué podemos hacer? Como docentes y/o abogados  comprometidos con los derechos humanos, esta fecha nos obliga a pensar en el derecho a la salud integral, pero también  al acceso al conocimiento, a una vida libre de violencias y discriminación y a la libertad de expresión, entre otros  derechos que se vulneran cuando se levantan muros de silencio y miedo. 

DESPIDO DISCRIMINATORIO POR PADECER HIV.

DESPIDO DISCRIMINATORIO POR HIV.
CARGAS DINÁMICAS DE LA PRUEBA.

Fallo de r
ecurso de Inconstitucionalidad interpuesto en expte. Nº B-164082/06 (Sala III Tribunal del Trabajo) Indemnización por despido discriminatorio y otros rubros:

R. V. c/ Caminos S.A. y Demisa Construcciones S.A. s/
 
Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Jujuy
 
Fecha: 9-sep-2015
 
MICROJURIS Cita: MJ-JU-M-95624-AR | MJJ95624 | MJJ95624
 
Se juzga que el despido del trabajador tuvo carácter discriminatorio pues tuvo lugar luego de que el empleador tomara conocimiento de que aquél padecía HIV.
El trabajador alegó que el empleador decidió despedirlo debido a la enfermedad que padece, HIV.
Se considera que debe operar el desplazamiento de las reglas tradicionales de la carga de la prueba.
Sólo de esa manera será posible tutelar adecuadamente el derecho fundamental a la no discriminación, reconocido en normas constitucionales y supra-nacionales.
Todo ello,en atención a las serias dificultades que presenta la acreditación del hecho discriminatorio.


lunes, 30 de noviembre de 2015

miércoles, 25 de noviembre de 2015

CASO DE NULIDAD DE DESPIDO Y REPOSICION A PUESTO DE TRABAJO-. C.N.A.T.

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO
CAPITAL FEDERAL, CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES
30 de Octubre de 2015
Id Infojus: NV13420

SINTESIS

Nulidad del despido. Despido discriminatorio. Reinstalación en el puesto de trabajo. En el marco de un reclamo por despido efectuado por un trabajador que había iniciado un reclamo por diferencias salariales ante la autoridad administrativa, declara nulo el mismo y condena al empleador a reinstalarlo en el mismo puesto de trabajo en que se desempeñaba al momento del distracto. Considera que la decisión de despedir sin causa al accionante encubría en realidad la necesidad de la empresa de desprenderse del trabajador por haber éste iniciado reclamos salariales ante la instancia administrativa (“despido represalia”).

martes, 24 de noviembre de 2015

SENTENCIA ACCIDENTE DE TRABAJO. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACION. INCAPACIDAD ABSOLUTA

SENTENCIA DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACION

del 3 de Noviembre de 2015
Id Infojus: NV13368
"Benitez Andres c/ Eriday UTE. accidente laboral".

Trabajador que quedó con una incapacidad ABSOLUTA Y PERMANENTE  luego de ser pisado por un camión  de la empresa, mientras realizaba su trabajo para ésta.

FALLO COMPLETO Y ENTRADA DE INFOJUS, AQUÍ

lunes, 23 de noviembre de 2015

LA REGULACION DEL TRABAJO MINERO EN LA ARGENTINA y LOS CUATRO CCT, SU ARMONIZACION Y PRINCIPIO DE PROGRESIVIDAD

NUEVO ARTICULO  publicado por los DRES. COSTANZO ENRIQUE Y PEREZ DEL VISO ADELA:
"LA REGULACION DEL TRABAJO MINERO EN LA ARGENTINA.
LOS CUATRO CONVENIOS COLECTIVOS, SU ARMONIZACIÓN Y EL PRINCIPIO DE PROGRESIVIDAD EN EL DERECHO LABORAL"

PUBLICACION DE MICROJURIS.   23-11-2015.

Cita: MJ-DOC-7495-AR | MJD7495


domingo, 15 de noviembre de 2015

COLUMNA EN LA MARCHA DE LAS NOTICIAS. PLANES DE AHORRO PREVIO PARA UN AUTO

COLUMNA EN LA MARCHA DE LAS NOTICIAS.
PLANES DE AHORRO PREVIO PARA LA ADQUISICIÓN DE UN AUTOMOTOR.

COLUMNA REALIZADA POR LA DRA. ADELA PEREZ DEL VISO
EN "LA MARCHA DE LAS NOTICIAS" (radio Dimension de San Luis).
Día 6-11-2015 

En la columna en “LA MARCHA DE LAS NOTICIAS” con la periodista ELISA SOSA en Radio Dimensión, en fecha 6 de Noviembre de 2015, la Dra.  Adela Pérez del Viso habló del tema “PLANES DE AHORRO PREVIO y PLANES DE CAPITALIZACION Y AHORRO”.
Se comentó en ese momento un fallo de la Cámara de Apelaciones en lo Civil y Comercial de Salta sala III   (fecha 17-9-15, Microjuris MJJ  95076);  en el caso, se trataba de una entidad intermedia que auspiciaba  la venta de “planes de capitalización y ahorro”. El tema es que la entidad intermedia lleva en su nombre la palabra “PLAN AUTO”. Con lo cual, quien contrataba,  no entendía que estaba contratando un plan de capitalización y ahorro para la obtención de una suma determinada (como fue luego la tesis de una de las demandadas) sino que estaba pagando una cuota para un auto.

lunes, 2 de noviembre de 2015

VALORES MINIMOS SUGERIDOS POR EL COLEGIO DE ABOGADOS DE SAN LUIS. HONORARIOS.


MODIFICACION AL REGIMEN DE TRABAJO AGRARIO, LEY 26.727

BOLETÍN DE JURISPRUDENCIA Y ASUNTOS LEGISLATIVOS EDICIÓN 02/11/2015
header
286. REGIMEN DE TRABAJO AGRARIO
DATOS DEL EXPEDIENTE
Poder Legislativo: LA NACION
Cámara de Origen: HONORABLE CAMARA DE DIPUTADOS DE LA NACION
Expediente: 3793-D-2015
Asunto: MODIFÍCANSE TRES ARTÍCULOS DE LA LEY N° 26.727 DE
Trámite Parlamentario: 084 (07/07/2015)
SUMARIO
"...Este proyecto de ley tiene un doble propósito, por un lado, incluir a los trabajadores ocupados en tareas de cosecha y/o empaque de frutas, a través de la eliminación del inciso f) del artículo 3° de la ley N° 26.727, "Régimen de Trabajo Agrario"; por el otro, cumplimentar con lo prescripto por la ley N° 23.272 y su modificatoria ley N° 25.955, a fin de que todos los trabajadores patagónicos cobren el diferencial por zona desfavorable. Cabe recordar que la actividad de cosecha y/o empaque de frutas actualmente se rige por la ley de contrato de trabajo (ley N° 20.744), razón ésta por la que los trabajadores de dicho rubro quedan excluidos de la aplicación de los beneficios propios y específicos del Régimen de trabajo Agrario y de la esfera de actuación de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario...."

miércoles, 21 de octubre de 2015

DERECHOS DE LAS MADRES.COLUMNA RADIO DIMENSION

Columna de Dra. Pérez del Viso en "La Marcha de las Noticias"
Programa en RADIO DIMENSION  de la periodista ELISA SOSA.
Día 16-10-2015
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En su columna del Programa "La Marcha de las Noticias", y dada la cercanía del DIA DE LA MADRE  (que fue el 18-10-2015) la Dra. Pérez del Viso se refirió a las normas legales que se refieren y protegen a las madres en el Derecho Civil y en el Derecho Laboral argentino. 

sábado, 17 de octubre de 2015

RESPONSABILIDAD SOLIDARIA LABORAL DE UN CLUB POR UNA PROFESORA DE NATACIÓN


Moro, Daniela Andrea c/ Racing 2000 S.A. y otros s/ despido

SENTENCIA  DE LA CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO CAPITAL FEDERAL, CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES-- 16 de Septiembre de 2015
Id Infojus: NV12769 icono pdfmoro_daniela_andrea_c._racing_2000_sa_y_otros_s._despido.pdf-

fuente:  INFOJUS.  Colaboración del dr. leonardo navarini. 

SINTESIS
Despido. Responsabilidad solidaria. Condena solidariamente a un club, a una empresa concesionaria de la explotación del natatorio y al gerente de la misma a indemnizar a una profesora de natación que fue despedida. Respecto del gerente de la sociedad, afirma que el artículo 54, último párrafo, de la ley de sociedades (según ley 22.903) consagra la inoponibilidad de la personalidad jurídica, cuando la actuación de la sociedad encubra la consecución de fines extrasocietarios, constituyendo un mero recurso para violar la ley, el orden público o la buena fe, o frustrar derechos de terceros. En relación al club considera que delegó facetas propias y específicas de su giro empresario en favor de quién fuera la empleadora de la actora, lo que conduce a concluir que las labores ejecutadas por la accionante resultaron inescindibles y coadyudantes del cumplimiento de su objeto social. 

viernes, 16 de octubre de 2015

THE "MICROSOFT v. AT&T CASE" U.S. Supreme Court oral report

Today, Ms. Adela Pérez del Viso, who teaches Legal English at Colegio de Abogados de San Luis,  dealt with the 2007 case "MICROSOFT  v  AT&T"   (US  Supreme Court), as part of the unit "International Law".
The whole oral and authentic report  of the case can be heard at:
https://www.oyez.org/cases/2006/05-1056
It is an interesting and complex case regarding Patents  (therefore, I.P.rights).



FESTEJO DEL DIA DE LA MADRE EN TRIBUNALES

En fecha 16-10-15  la Dra. Pérez del Viso integrante de nuestro estudio jurídico y tesorera del Colegio de Abogados, participó en la organización de un agasajo a las madres en el Hall de Tribunales de la ciudad de San Luis.  Se entregó a las madres de familia (empleadas de tribunales, funcionarias, abogadas, señoras justiciables)  un clavel con un recordatorio del Colegio de Abogados, y  se las agasajó con café, tortitas y facturas.  FELIZ DIA DE LA MADRE  2015!!



jueves, 15 de octubre de 2015

EXTENSION DE RESPONSABILIDAD A INTEGRANTES DE SOCIEDAD COMERCIAL. DERECHO LABORAL


BOLETÍN DE JURISPRUDENCIA Y ASUNTOS LEGISLATIVOS EDICIÓN 15/10/2015
285. EXTENSION DE LA CONDENA LABORAL A INTEGRANTE DE SOCIEDAD COMERCIAL. COMPETENCIA LABORAL.
DATOS DEL EXPEDIENTE
Jurisdicción: PODER JUDICIAL DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
Tribunal: SUPREMA CORTE DE JUSTICIA
Expediente: L-117494
Carátula: "AVALOS, BLANCA SUSANA C/ TAMARGO, JUAN JOSE S/ DESPIDO".
Fecha de sentencia: 17/06/2015
SUMARIO
" ....persiguiéndose en estos autos -reitero- la extensión de la condena recaída en la litis primigenia respecto del presidente del directorio de la sociedad allí condenada, no obstante que la demanda - esencialmente- se funda en normas de la Ley de Sociedades, más allá de su procedencia, considero que la cuestión resulta propia de la competencia de los Tribunales del Trabajo (art. 2 inc. a) in fine de la ley 11.653)."
  

miércoles, 14 de octubre de 2015

RAROS TÉRMINOS EN INGLÉS JURIDICO: "ESCROW"

RAROS TÉRMINOS EN INGLES JURIDICO:

TERM OF THE DAY:

Escrow 

(Business Dictionary-
http://www.businessdictionary.com) 
   
Arrangement under which a deedmoneysecurity, or other property or document is held by a neutral third-party (called an escrow agent) in trust for a first-party (called grantorobligor, or promisor) for a specifiedperiod or until the occurrence of a condition or event. The escrow agent is duty bound to deliver the asset or document in his or her possession to a named second-party (called ... Read more

USAGE EXAMPLE
The couple had to place a few thousand dollars in escrow while they waited on the purchase of their house to finalize and close.

domingo, 11 de octubre de 2015

COLUMNA EN RADIO DIMENSION. No a la Trata de Personas.

Columna de Dra. Pérez del Viso en "La Marcha de las Noticias"
Programa en RADIO DIMENSION  
de la periodista ELISA SOSA.
Día 2-10-2015
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En su columna del Programa "La Marcha de las Noticias", la Dra. Pérez del Viso se refirió a la Ley de Prevención y sanción de la trata de personas y asistencia a la víctima (Ley 26364). La elección del tema se debió a que recientemente, el  23 de Setiembre,  ha sido el día de la lucha contra la Trata de Personas.
Como base de la charla, la Dra. Pérez del Viso eligió un artículo del Dr. Jorge Baclini ("Consideraciones criminológicas, de política criminal y de investigación del delito de trata de personas".  Microjuris, 26-8-2013. MJ DOC  6396 AR).
El Dr. Baclini afirma que la trata de personas tiene su base en la explotación de un ser humano por otro y  ha nacido "con la misma convivencia social".  Sin embargo, la concientización de la necesidad de luchar contra la trata ha principiado recién a partir de la prohibición de la esclavitud, en los últimos 200 años.  Mediante la trata de personas,  estas personas, las más vulnerables,  son objetivadas, convertidas en objetos, cosas.  El autor Baclini afirma que son realmente escasos los datos estadísticos y criminológicos con los que se cuenta, tanto

miércoles, 7 de octubre de 2015

FOTOS DE LA ASUNCION DE AUTORIDADES EN EL COLEGIO DE ABOGADOS DE SAN LUIS.

Fotos de la asunción de autoridades nuevas en el COLEGIO DE ABOGADOS Y PROCURADORES DE SAN LUIS, provenientes de la LISTA LIBRE  del Colegio de Abogados.
Presidente Dr. RICARDO VALENTINO
Tesorera Dra. ADELA PEREZ DEL VISO. 
Y todos los compañeros de la LISTA LIBRE. Acto formal y ágape posterior.










viernes, 2 de octubre de 2015

ELECCIONES EN EL COLEGIO DE ABOGADOS. LISTA LIBRE

En fecha 30-9-2015 se realizaron elecciones en el Colegio de Abogados de San Luis.
Salió electa la LISTA LIBRE encabezada por el candidato a presidente, Dr. RICARDO VALENTINO.
La Dra. Adela Pérez del Viso, de nuestro estudio jurídico, ha sido electa TESORERA  del C.A.S.L..
Esta nueva lista permanecerá en funciones por dos años. 

martes, 29 de septiembre de 2015

CRITERIOS PARA CALCULAR INDEMNIZACION POR INCAPACIDAD

BOLETÍN DE JURISPRUDENCIA Y ASUNTOS LEGISLATIVOS EDICIÓN 29/09/2015
282. CRITERIOS PARA CALCULAR INDEMNIZACION POR INCAPACIDAD
DATOS DEL EXPEDIENTE
Jurisdicción: PODER JUDICIAL DE LA NACION
Tribunal: CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACION
Expediente: CSJ 240/2012 (48-P) ICSL
Carátula: PICÓN, SERGIO RAFAEL C/ FUNDICIÓN SAN CAYETANO SA Y OTROS S/ACCIÓN CIVIL
Fecha de sentencia: 24/09/2015
SUMARIO
"...Que, para determinar el importe de la indemnización -cuestionado por alto ante el tribunal de alzada- el a quo indicó que partia del criterio fijado en el caso "Vuoto", comúnmente utilizado por la cámara, pero adaptado en virtud de la doctrina de esta Corte establecida en "Arostegui" (Fallos: 331: 570). Tras ello, el tribunal dijo tener en cuenta a), las caracteristicas personales del actor a la fecha del accidente, su edad, la probabilidad de vida hasta los 75 anos, las limitaciones que sufriria a consecuencia de las secuelas y la incidencia de la incapacidad en su vida de relación...""...el fallo contiene una ponderación de la realidad económica que satisface solo en apariencia el principio de la reparación integral (Fallos: 300:936; 325:2593 y 334:223, entre muchos otros)...."En tales condiciones la sentencia recurrida deben ser descalificada como acto jurisdiccional válido, según conocida y permanente jurisprudencia de esta Corte en materia de arbitrariedad"

Fuente:
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jueves, 24 de septiembre de 2015

DERECHOS DE EJERCER CONTROL MEDIANTE ELEMENTOS TECNICOS EN LA EMPRESA

Publicacion en CRONISTA.COM: Un fallo reconoció la facultad de las empresas de realizar controles mediante medios técnicos, pero también enfatizó los límites de dichos controles y la responsabilidad de quien maneja los datos obtenidos:

Un fallo de la Cámara del Trabajo reconoció que el empleador cuenta con la facultad de controlar la labor de los trabajadores medios técnicos, pero recordó que esa tarea debe respeto a la dignidad y la intimidad del dependiente.
En el caso Povolotzki Claudio y otros c/Fischer Argentina S.A. s/juicio sumarísimo, la Sala IX de la Cámara del Trabajo cuestionó la instalación de un localizador o GPS en el celular provisto por la empresa, elemento que precisaba la localización del trabajador inclusive fuera de su jornada laboral. 
Los camaristas consideraron que el software instalado significó una inadmisible intromisión en la esfera íntima y privada de los empleados, que lesiona derechos constitucionales y normativa nacional, entre ellas la Ley de Protección de Datos Personales, e internacional.

XLIas JORNADAS DE DERECHO LABORAL. AAL.


martes, 22 de septiembre de 2015

Columna de la Dra. Adela Pérez del Viso en "LA MARCHA DE LAS NOTICIAS": SUCESIONES

Columna de la Dra. Adela Pérez del Viso en "LA MARCHA DE LAS NOTICIAS"
Radio Dimensión. Día 14 de Setiembre de 2015. 13.30 horas. 

En su columna en La Marcha de las Noticias del día Viernes 14 de setiembre de 2015 la Dra. Pérez del Viso habló en radio, haciendo una breve introducción a las reformas del Código Civil y Comercial en materia de Derecho de las Sucesiones.
Se destacó en la charla, lo siguiente: 
Las SUCESIONES continúan siendo "testadas" e "intestadas" o también llamadas "ab intestato".   En cuanto a las Personas involucradas en las sucesiones:  
Sólo se "sucede" a alguien que esté fallecido o con presunción de fallecimiento declarada judicialmente.  Y sólo pueden "suceder"  las personas físicas (personas existentes al momento de la muerte; personas concebidas al momento del fallecimiento del causante, cuando nacen con vida; y personas que sean nacidas despues de la muerte, cuando son concebidas mediante técnicas de reproducción asistida) y personas jurídicas que existan al tiempo de su muerte (o fundaciones que se creen por medio de un testamento).